SAITAMA（埼玉）暮らしと本が最強なワケ

「⇒」は個人的な気づき、学び



◎本書の趣旨　


・セルフ・アウェアネスとは、「自己に意識を傾けること」


・自己認識には、内面的自己認識と外面的自己認識がある


・セルフ・アウェアネスは、これからのリーダーの必須科目である







◆セルフ・アウェアネスとは何か？


・自己認識とは、自分の感情、長所、短所、欲求、衝動を深く理解することである

・ほとんどの人は、自分は自身を知っていると信じているが、条件を満たしている人は１０～１５％しかいない（著者調査結果による推計）



〇自己認識能力が高い人の特徴

・自分自身に対しても他者に対しても正直

・自分の感情が、自分自身、他者、自分の仕事の結果にどう影響するかを認識している

・自分自身の価値観や目標が理解できる

・より自信があり、より創造的である

・より適切な判断を下し、より強い人間関係を築きコミュニケーション能力も高い

・嘘をついたり、だましたり、盗んだりする可能性が低い

・仕事のパフォーマンスが優れ、昇進しやすい

・より有能なリーダーであり、部下の満足度が高く、会社の収益向上にも貢献している




〇２種類の自己認識

・内面的自己認識・・・自分の価値観、情熱、願望、環境への適合、反応、他者への影響力について認識すること

・外面的自己認識・・・他者が自分をどのように見ているかの理解



〇経験と権力は自己認識の妨げになる

・人は経験から必ずしも学ぶわけではない

→　事前の下調べ、反証的証拠の探求、自分の思い込みを疑う妨げになる




〇内省によって自己認識が必ずしも高まるわけではない

・内省する人は、自己認識度がより低く、仕事の満足度と幸福度も低い

・内省で使われる問い「なぜ」は、間違った答えを導き、非生産的なマイナス思考を招く

→　「なぜ」ではなく「何」を問いかけるべき

→　「何」という問いは、客観性と未来志向を持ち、新たな洞察に基づいて行動を後押しする





◆仕事にしたい好きなことを見つける２つの方法


・自分が好きなことを仕事にするべきという意見に懐疑的な人が多い。自分が好きで情熱を注げることを仕事にすることがなかなかできない人が多いのはなぜか

→　多くの人は、成功したからそういえるのだという感想を持つ


・最終的に成功できたのは、自分が好きで情熱を注げることを仕事に結びつけたからという事実

→　好きになるには心がわくわくすることが必要

→　潜在力をフルに発揮するには心と身体を働かせなければならないため、心が喜ぶことは重要

→　好きという気持ちがあれば、努力を重ねて技術を磨き、苦しい時期を乗り越え、自分の仕事や人生に意味を見出すことができる


⇒　好きでないと続かない

⇒　続けられないとプロになれない



・恐怖心や不安を心から離し、自分の希望や夢を意識する

→　出てきたいろいろなアイデアを、検討する前に排除しない

→　「どのようにやるか」を心配する前に、「何をやるか」に焦点を当てる





◆セルフ・アウェアネスは、これからのリーダーの必須科目である


【従来のリーダーシップ論】

・いかに人を圧倒し、権力を持って人を動かすか
・リーダーは、数字、ロジック、ビジネスモデルを語る
・「自己に意識を傾ける」のは敗者がすること
・リーダーの取るべき行動やリーダーの役割などの「doing」に焦点が当てられる
・カリスマ型のリーダーは、自己愛が強すぎるあまり、自己陶酔して自分を見失い、人として大切な倫理観を失って道を踏み外してしまうことがある



【これからの新しいリーダーシップ論】

・自己の強みや専門性を活かして、他を動かす側面が重視される
・オーセンティック・リーダーシップ・・・リーダーが自分の強みや弱みを見極め、自分らしさを発揮する。誠実さ、倫理観などの内的な基準に結びつく
・人として大切な倫理観を失わず、道を踏み外さないために、リーダー自身のあり方「being」に焦点が当てられる
・不確実性の時代、正解のない時代には、チームのメンバーが、自分自身についての内省を深め、強み弱みを知り、それぞれの分野の専門家としてチームに貢献しなければならない（シェアード・リーダーシップ）



・自己分析による内面的自己の掘り下げは比較的多く行われているが、外面的自己を理解する試みが圧倒的に不足している

→　影響力の過剰見積もり、過小見積もりを生む

→　他者からのフィードバックを意識的に増やし、内面的自己認識と外面的自己認識のバランスをとることが重要


⇒  自己分析系ワークでは、単なる自己分析だけでなく、他者との共有の時間を設けることで、内面的自己認識と外面的自己認識を深めることができる

◆理想の職業と「性格タイプ」


・「自分がしたいことを仕事で実現できること」と「本来の自分自身を仕事に反映できること」の２つが満たされていると、自分に生来備わっている力が一層強まる。


・自分に適した仕事に就いていると・・・

「職場に行くのが楽しみ」

「自分がしていることによって活力が湧き、元気になれる」

「仕事に対する貢献が、評価され、尊重されていると感じる」

「自分の仕事に誇りを覚える」

「一緒に働いている人たちを尊敬し、かれらと働くことを楽しんでいる」

「将来を楽観している」


・誰もが憧れる「理想の仕事」はこの世にはなく、ただ、自分にとっての理想の仕事があるだけ


・自分の「性格タイプ」を知ることで、自分にとっての理想の仕事を見つけやすくなる




◆１６の「性格タイプ」


本書でいう「性格タイプ」とは、以下の４つの特質に基づいて決められる性格のこと。


①どのように他人や社会と接し、どのような状態にあると元気が出てくるか

②ごく自然に気づく情報とは、どのようなものか

③普段どのようにして決定をくだしているか

④どのようにものごとを進めるのを好むか




「性格タイプ」は、それぞれの特質における２つの型のうち、チェックシートを用いてどちらに当てはまるかを判断し、４つの特質の型を組み合わせることで明らかになる。


①の特質では、「外向型（E)」と「内向型（I)」か

②の特質では、「五感型（S)」か「直観型（N)」か

③の特質では、「思考型（T)」か「情緒型（F)」か

④の特質では、「決断型（J)」か「柔軟型（P)」か



これらの４つの特質の型から、１６の性格タイプに区分できる

（１）責任者

（２）努力家

（３）社交家

（４）組織人

（５）冒険家

（６）実務家

（７）楽天家

（８）職人肌

（９）リーダー

（１０）アイデアマン

（１１）企業家

（１２）戦略家

（１３）チームプレーヤー

（１４）理想家

（１５）創作者

（１６）芸術家






◆私の診断結果


①では、「外向型」と「内向型」がそれぞれ同数　→　E　or　I

②では、「直観型」　→　N

③では、「思考型」　→　T

④では、「柔軟型」　→　P


よって、私の性格タイプは「ENTP」、または「INTP」ということになる。

それぞれの特徴は以下のとおり。




性格タイプ：ENTP


キーワード：企業家


成功する鍵：「ものごとに優先順位をつけ、いざ作業に取り組んだら集中し、最後までやり抜く」



【特徴】

・生まれながらの企業家（起業家？）

・興奮と挑戦を愛する。

・熱意にあふれ、創意工夫に富み、おしゃべりで頭の回転が速く、多くのものごとを得意とする

・新しいアイデアが大好きで、あらゆる可能性に気を配る

・自分のインスピレーションを重視し、独自のアイデアを現実のものにしようと必死になる

・好奇心が強いあまりせんさく好きになるきらいもあるが、多芸多才で融通がきき、戦略縦横に難問や理論的な問題を解決していく

・抜け目なく、遠慮なくものを言い、どんなことにも簡単に欠点を見つける

・ひとつのものごとについて、賛否両論の両面からおもしろがって論議しようとする

・分析能力に秀でており、すばらしい戦略的思考家でもある

・「限界」を試すのが好きで、ルールや規則は「曲げる」ためにあると考えている

・自由に生きたいため、いつも楽しいことを探しているし、毎日違うことが起こる方が刺激があっていいと思っている

・人を判断するのではなく、人を理解し、人の要望に応じたいと思っている



【向いている仕事】

・企業家精神の必要な仕事・・・企業家、発明家、経営コンサルタントなど

・マーケティング／クリエーティブ・・・クリエーティブディレクター、マーケティングリサーチャーなど

・プランニング／開発・・・戦略プランナー、人事システム開発者、不動産仲介など

・政治・・・政治家、政治アナリスト、社会科学者など





性格タイプ：INTP


キーワード：戦略家


成功する鍵：「ものごとをきちんと整理し、ペースの遅い人にもイライラしないよう努力して接し、もっと社交術を身につける」


【特徴】

・ものごとの本質を見極めたり、難しい概念上の問題を考えたりするのが得意

・知性あふれ、独創的な才気がほとばしっている

・一見物静かで控えめだが、超然としていて、頭の中では問題を常に分析している

・ものごとを正確にとらえようとし、批判的で疑い深い

・自分の考えを整理し、秩序だったものにするために、原理や原則を見つけ、活用したいと思っている

・ときにはおもしろがって屁理屈をこねることもあるが、当てずっぽうでものを言うのを嫌い、論理的な話にしか納得しない

・既存のものや確立されたものではなく、可能性や将来性といったものにひかれる

・現在の状況を改善したり、難問を解決したりして、新たなモデルをつくりたいという強い情熱がある

・複雑な問題について、あれこれじっくり考えるのが好き

・考えていることがあまりにも複雑であるため、自分の考えをうまく説明したり表現できないときがあるし、人にはわかってもらえないときもある

・独立して働きたいという意志が強く、思索にふけったり、想像力を働かせたりしていたい

・柔軟性があり、いつまでも可能性を探っており、考えだした解決策を実行することよりも、もっとふさわしい解決策があるのではないかといつまでも考えていたい



【向いている仕事】

・コンピューター／テクノロジー・・・ソフトウェアデザイナー、コンピュータープログラマー、経営コンサルタントなど

・健康・医療／テクノロジー・・・神経科医、物理学者、薬学者、科学者など

・専門職／ビジネス・・・弁護士、心理学者、戦略プランナーなど

・学術・・・数学者、考古学者、歴史学者、哲学者など

・クリエーティブ・・・写真家、クリエーティブプランナー、画家、彫刻家など





（感想）

なかなか面白かった！

人間は、「なんとか占い」や「なんとか診断」など、自分を知るためのツールが好きで、いつだって自分のことをよく知りたいと思っていると感じる。

自己分析系のワークシートをいくつか作成しているが、本書の性格タイプ診断も追加したい。

作成した中から、いくつか実地で試してみたい。





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今回は、「ウェルスダイナミクス」という自己分析ツールをご紹介します。

 

あなたは、人と話すとき、「どうもこの人とは波長が合わないな」とか、「相性が悪いな」と思ったことはないでしょうか。

それは、あなたと相手との「プロファイル」や「周波数」が異なっているからかもしれません。



「ウェルスダイナミクス」とは、イギリスの実業家であるロジャー・ハミルトンが提唱した自己分析ツールです。

 

「ユング心理学」や、その源流となる「易経」「陰陽五行」をもとに作り上げられたそうで、日本人になじみ深い「東洋の叡智」と、合理的でわかりやすい「西洋の思考法」を融合したものだそうです。

 

成功者を８つの「プロファイル」に整理分類し、それぞれのプロファイルの「特徴」と「フローに乗る方法」（つまり成功する方法）を明らかにしたことから、誰にでも応用できるよう体系化したものだといいます。


その分析内容としては、以下の点に特徴があります。

 

・分析対象者を８つのプロファイルに分類する

 

・８つのプロファイルごとに、どうしたらその才能を最大限に活かせるかの具体的な戦略を示す

 

 

つまり、自分の才能がわかるだけでなく、成功するために何をすべきかが、ステップバイステップでわかってしまうということですね。

 

それはすごい・・・。

 

ちなみに、質問家のマツダミヒロさんなど、世界的な起業家にも愛されているんだとか。

 

 

 

とまあ内容は興味深いんですが、言葉だけではどれほどのものかわかりませんね。

 

プロファイルの詳細な診断、アドバイスは有料（１３，０００円）とのことですが、無料の簡易診断もあるようです。

とりあえず今回は無料版を使って、「ウェルスダイナミクス」とはいかなるものかを体験してみることにしました。

 
数問の問に答えるだけなので、そんなに時間もかかりません。（５分もあればできます）

（ウェルスダイナミクスの公式サイトはこちら。） 

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◆無料版（簡易テスト）でわかったこと

 

○無料版でわかるのは、４つの周波数と可能性のあるプロファイル

・人間の脳の特性や性格の傾向は、８つのプロファイルと４つの周波数に分類される
→　簡易版の無料診断でわかるのは周波数のみで、プロファイルについては該当する可能性のあるものの提示のみ


〇私の周波数は「スチール」タイプ

【スチールタイプの特徴】

・「スペック」と「費用対効果」重視

・対人よりもデータ重視（確実なもの）
→　かといって人嫌いでもなく、付き合う相手は慎重に選び、選んだ相手にはとても忠実

・情熱が周囲に伝わりにくい

・ピンチの時は、どうやって解決するか？（HOW）を考える

・本質を見極める力で物事の詳細を分析し、ムダを省き、最適化する

・内向的、自分で決めて一人で行動する



〇該当する可能性のあるプロファイル

「アキュムレーター」「ロード」「メカニック」

　

 

◆ちなみに８つのプロファイルの特徴とは

 

①クリエイター（より良い製品を生み出す）

・ビジョンを持ち、自分の推進力と新しいアイデアで人を動かす

・自由に何かを生み出せる状況にあるときに、最大の「価値」を生み出す

・成功者に、トーマス・エジソン、ウォルト・ディズニー、ビル・ゲイツ、スティーブ・ジョブズなど

 

②スター（独自の存在価値を確立する）

・創造力があり、外向的

・周囲の人たちの反応からヒントを得る

・自分が目立つほどくつろいだ気分になり、より多くのものを引き寄せる

・他の人が生み出したコンテンツを、独自の形に変えることで財産を築く

・成功者に、アーノルド・シュワルツェネッガー、ポール・ニューマンなど

 

③サポーター（チームを率いて富を生み出すのをサポートする）

・社交的で忠誠心があり、ネットワークづくりが得意

・自分が築いた人間関係と自分が提供できるエネルギー・熱意・時間が価値

・成功者に、ジャック・ウェルチ（GEの元CEO）、マイケル・アイズナー（ディズニーの元CEO）など

 

④ディールメーカー（適切なときに適切な人同士をつなげる）

・人と話し、人に影響を及ぼし、人と交渉する能力を生まれながら備えている

・タイミングのセンスがある

・マーケットで人と人をつなぎ合わせるチャンスを見つけることで富を創り出す

・成功者に、ドナルド・トランプ、孫正義など

⑤トレーダー（安く買い高く売る）

・五感的で、何かが起きたときにその出来事に反応する

・３年計画よりも、日々の行動戦略を立てる傾向がある

・変動している市場を見つけ出し、そこで驚異的なタイミングのセンスを活かして富を築く

・成功者にジョージ・ソロス（投資家）、ピーター・リンチ（売買の最高額記録）など

 

⑥アキュムレーター（いずれ価値が上がる資産を所有する）

・ゆっくり時間をかけて下調べをし、何を蓄積していくかを決める

・メンテナンスをほとんど必要としない資産や才能を探す

・リスクを嫌い、ものごとをシンプルに保つのを好む

・得意分野を確立し、内在する価値を見極めることで価値を生み出す

・成功者に、ウォーレン・バフェットなど

 

⑦ロード（お金を生み出す権利を支配する）

・物事の細部が大好きで、倹約家

・自分で資産を所有せずとも、その資産からのキャッシュフローを絞り出すことができる

・持ち前の忍耐強さと勤勉さで、自分が見つけたキャッシュの流れからお金を集める

・成功者に、アンドリュー・カーネギー、ジョン・D・ロックフェラー

 

⑧メカニック（よりよいシステムを編み出す）

・根気があり、何かをつくるときにできるだけ長持ちするようにつくる

・完璧主義者のため、常に自分のシステムの改善すべき点を探し、製品をさらに洗練させようとする

・業務の効率化に専念することで富を生み出す

・成功者に、ヘンリー・フォード、サム・ウォルトン（ウォルマート創業者）、ジェフ・ベゾスなど

 

 

◆４種類の「周波数」とは

 

①ダイナモ（＝発電機）

・個性的、自由、行動的

・新しいことを始めるのが得意

・俯瞰的に、幅広い範囲を見ることができ、新しいものを創造することで価値を生み出す

・直感で進んでいくタイプ

・スタートするのが得意な反面、完了させるのは苦手な側面も

・大雑把なところも

 

②テンポ（＝調子）

・五感で感じる力が優れている

・自分の周りで何が起こっているのかを敏感に察知するのが得意

・思いやり、チームプレイに徹することができる

・ほんのささいな違いまで、きめ細やかに認識するのが得意

・タイミングを見分ける力で価値を創り出すことが可能

・反面、新しいアイデアを形にするのはあまり得意でない

・頼りにはなるが、他からの指示を待つことも多い

 

③スチール（＝鋼）

・データを扱うのが得意

・人との距離を置いて、客観的に分析し、個々の事情よりも秩序やルールを優先する

・冷たい印象を与えることもあるが、人に振り回されない確実性がある

・細かいところまで目が届く分、スタートさせるのが重荷

・システムとして完成させるのは大得意

・ムダをそぎ落とし、穴のないシンプルなシステムを増殖させることで価値を創り出す

・フランチャイズやオンラインのシステムなど、適切な仕組みを作ることで大量生産を可能にするパワーを持つ

 

④ブレイズ（＝炎）

・情熱的で社交的

・チームを盛り上げて、みんなをまとめ、やる気にさせるのが得意

・初対面でもネットワークを築くことができる

・人がすべて

・会話を通して学び、決断し、他の人と関わりあいながら行動する

・人の意見に影響されたり、気が散りやすく、ブレやすい面も

・周囲を巻き込み、人との関わりから価値を創り出す

 

※必ずしも１つの周波数に分類できないため、有料版ではこれに加えて４隅も分析できる

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いやー、グサグサきましたねー。

特に、弱みの部分。

 

無料診断で明らかになったのは「スチール」という周波数のみで、プロファイルはわかりませんでしたが、どのプロファイルにしても、弱みに思い当たるものがありすぎました笑

 
確実性重視の反面、行動が重くなる・・・

まさにそのとおりでしょうね。

それにしても「強み」ではなく、まず「弱み」に注目してしまうあたり、「確実性」を重視するという、まさにスチールの思考パターンを象徴しているといえそうですね・・・

 

思えば、学生時代の学業にしても同じ思考パターンで過ごしてきた気がします。

 

まず何が足りないか・苦手かを考え、そこをつぶすことを考えてきました。

 

その結果として、「苦手」といえるものは確かになくなりました。

（決して自慢ではなく自虐として）高校時代には「ミスターパーフェクト」とすら呼ばれたものですが、反面、「これが得意！」とか「これだけは誰にも負けない」というスペシャリスト感を得られないままだったのです。

 

そしてそれは今に至るまで尾を引いています。

 
それが実はちょっとしたコンプレックスでもあります。

今は遅まきながら、今の自分にある「好き」や「得意」を見つめ、それを活かすことに目を向け始めたところです。

 

やはり自分の好きなこと・得意なことを伸ばす方がムリがないですし、長続きします。

何より早くスタートできるから効率的！（これもスチールの特性ですが笑）

 

これからはこちらの思考で突き進んでいきたいですね！

 

いい気づきでした。

 

やっぱりこういう自己分析系、好きだなあ。

 

ありがとうございます。

ウェルスダイナミクスの公式サイトはこちらです。

今までわかっているようでわかっていなかった自分に気づくかもしれませんよ。

ぜひ試してみてくださいね。

私は現在、公務員として働いていますが、起業を目指しています。

起業に向けた準備の一環として、自分を知るために今２つのことに取り組んでいます。


①ポジショニング

②パッション、ミッション、ビジョンの言語化


まずは②をひとまず終えましたので、ここで公開してしまいます。

②の作業としては、『仕事ができる人の最高の時間術』で紹介されていた３つのワーク、「パッションテスト」、「ミッションテスト」、「ビジョンの言語化」によるものです。


本書の著者によると

「パッション」×「ミッション」×「ビジョン」→「アクション」

という図式が成り立つといいます。

（『仕事ができる人の最高の時間術』の紹介はこちら。）



そこで、起業に向けた想いや行動を加速化するために、この３つのワークに取り組んでみました。


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◆パッションテスト

・「理想の人生を生きているとき、私は○○○である」を１０個以上書き出し、トップ５を明らかにする

 

①家族といつも笑いながら一緒にいる時間を過ごしている

②本を読んでいる

③睡眠がしっかりとれて、適度に運動もでき、心身が健康である

④経済的なことを心配せずに暮らせるだけの収入（仕事）を得ている

⑤やりたい仕事（地域ビジネス、起業・企業支援、本屋、まちづくり）で、つき会いたい人たちをお客さんとして収入を得ている

⑥情報のインプット、アウトプット、考える時間を自分でコントロールできている

⑦複数のコミュニティに参加して、自分のポジションを築いている

⑧SNSやブログで公開したい情報（地域ビジネス、まちづくり、本、食）を発信している

⑨本を出版している

⑩会いたい人（地域で活躍している人）に会っている

⑪coスタディ・co育ちスペースづくりに取り組んでいる、コミュニティを運営している

⑫行きたいところにすぐ行ける（本屋、図書館、博物館、面白い人・地域）

⑬旅行に行って（国内をまんべんなく）、本、伝統工芸、郷土玩具、神社グッズなどを収集

し、おいしいものを食べている

⑭自然豊かな場所で暮らしている、仕事をしている、子育てしている

⑮学んだ成果として資格を取得する（食、歴史、文化、ビジネス関連）

⑯私設図書館・博物館を開設し、研究活動に取り組んでいる

⑰パンづくりをする

⑱家庭菜園から、ビジネスとしての農業にチャレンジしている（体験型）

⑲楽しむスポーツ（ビーチバレーボール、ソフトバレー、野球、ソフトボールなど）をしている

 

 
⇒　ざっくりした「やりたいこと」も含まれてしまいましたが、おおまかには自分の理想の暮らしが見えた気がします。
順位付けの際に、一つ一つ比較してみると、意外にも優先順位が低いことに気づくものもありました。

コツとしては、自分にウソをつかないことを心掛けました。
公開を予定していましたので、どうしてもカッコつけたい気持ちもなくはなかったですが、この時点で気持ちを我慢してしまうと意味がないと思ったからです。

ついでに「やりたくないこと」も書き出してみました。
「やりたくないこと」も書き出すことで、「やりたいこと」がより明確になると思ったからです。

【やりたくないこと】

・家族と一緒に過ごす時間がない

・本がない生活

・満員電車に乗る

・望まない人付き合いをする、望まない人付き合いの場所に出る

・無駄なお金を払う（NHKとか、なんかの組合費とか・・・）

・子どもに強制する

・毎日決められた時間に働く

・自分の時間をコントロールできない

・会議などで無駄な時間を過ごす

・いつもお金のことを心配している

・やりたくない仕事（つまらない仕事）をする

・嘘をつく

・旅行や行きたいところに行けない

・会いたい人に会えない

 

 
こちらは特に順位付けはしませんでしたが、すっきりしました笑

 

 

◆ミッションテスト

（１）【質問１】から【質問３】に順に応える

【質問１】
あなたのお葬式が行われることになりました。「誰に」きてもらい、「どのような言葉を」掛けられたいですか？

 

〇誰に？　⇒「仲間」

〇どのような言葉？　⇒「ありがとう」、「本当に助けられた」、「一緒に学び合えて楽しかった」

 

【質問２】
あなたは、医師から余命１年の宣告を受けました。残りの１年間を「誰と」「どのように」過ごしますか？

〇誰と？ 　⇒　家族
〇どのように？　⇒　家族が望むだけ一緒にいる

〇誰と？　⇒　自分
〇どのように？　⇒　好きなだけ本を読む

〇誰と？　⇒　仲間
〇どのように？　⇒　好きな仲間のために、徹底的に自分がやれることをする

 

【質問３】
あなたは１０億円という想定外に大きな遺産を手に入れました。残りの人生の時間とお金を「誰のために」「どのように」使いますか？

 

〇誰のため？　⇒　家族や自分のため
〇どのように？　⇒　不労所得で生活できるような状態をつくる

〇誰のため？　⇒　子育てと仕事の両立に悩む父親・母親
〇どのように？　⇒　自分らしく幸せに生きられる働き方（起業・副業・複業）を支援する

〇誰のため？　⇒　子育てや仕事に悩んでいる大人、学校や過程で閉塞感に悩んでいる子ども
〇どのように？　⇒　自分らしく、いきいきと学べるまちのコミュニティスペース（本屋）をつくる

〇誰のため？　⇒　まちをよくするために頑張っている人たち
〇どのように？　⇒　それぞれの事業がうまくいくよう学び合える場（共同研究室、コワーキングスペース、コスタディスペース）（ソフト・ハード）をつくる

 

（２）３つの質問への回答から、「私の使命は〇〇〇である」というミッションステートメントを言語化する

 
・私の使命は、家族と自分が自分たちらしく生きられる人生を送れるようにすること

・私の使命は、仕事と家庭の両立に悩んでいる親が自分たちらしく幸せに生きられる働き方を実現することを支援すること

・私の使命は、学校や家庭で閉塞感を抱えている子どもたちがいきいきと学べるようにすること

・私の使命は、これらのことによって、すべての人がいきいきと暮らし、学び合うことができるまちをつくること

 

 

３　ビジョンを言語化する

 

〇「あなた自身の未来イメージ」を言語化する

・好きなときに、好きなだけ本を読め、好きな場所に行って好きなものを集め、好きなものを食べ、好きな場所で、好きな仲間と一緒に、好きな仕事を、好きな顧客に対して行っている

 

〇「あなたが影響を及ぼす家庭、会社、社会などの未来イメージ」を言語化する

・男性も女性も、嘘をつかずに、個人の自由を縛り付ける仕事から解放され、好きな仕事をして、自分の人生と子どもの人生を自由に選択できる時間と収入が得られている

・まちに生きる人が、好きなことを好きな仲間と学び合いながら、好きな地域でいきいきと生活し、そんな人たちが住むまちも、気配りが行き届いて、緑や花が豊かで、小さくても快適に過ごすことができるステキなまちになっている

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ややはばったくなってしまいましたね笑

先ほども書いたように、自分にウソをつかないことを心掛けて素直な気持ちを吐き出してみました。

もちろん「自分がすべてを変える」なんていう大それたことは考えていませんし、そんな能力もありません。

ですが、「自分が助けたいと思う誰かの力になりたい」と考えているということが分かりました。



そしてその前提として、自分や家族が自分らしく、幸せに生きられるということがあります。

これなくして起業の意義はないといっていい。

自分の中では最も大きい要素です。



起業に向けて自分を知ろうとすればするほど、今の仕事や人間関係に対する熱意が失われていくのを感じます。

むしろ負の感情が大きくなるようです。

起業のための一番の障壁は、「仕事を辞める」ことかもしれませんね。



今回明らかになったパッション、ミッション、ビジョンはもちろん今後も変化することもあるでしょう。

自分と向き合いながら、そして今後大切になってくる「お客さん」の悩みやニーズと向き合いながら、起業に向かって取り組んでいきます。



今回私がやった３つのワークは、『仕事ができる人の最高の時間術』で紹介されているものです。
興味がある方はやってみてくださいね
↓

妻にオススメされた『メモの魔力』という本。

本に書かれた内容はもとより、目的は「自分を知るための自己分析１０００問」のワーク。

現在、自分が将来目指す生き方・働き方を探るため、この「１０００問」を実施中です。（基本、毎週火曜日実施、水曜日更新中！）



（ちなみに推薦してくれた妻は、最初の８０問くらいで既に挫折しております笑）



前回までに、「レベル2　夢についての１００問」の８０問を終了しました。

前回のワークの様子はこちら。



今回は、同じく「レベル２　性格についての１００問」から、「社会人（２０代）」と「現在」に関する計２０問に取り組みました。


同じような質問が続くので、答えも同じようなものになって飽きるのですが、実はこのことこそが自分の本質に迫る過程なのではないかと思い始めました。

そのため、つい「問〇と同じ」としたくなるのですが、そこはこらえてあえて同じ答えを書いたり、付け加えたりして思考を深めることを意識しています。

自分を掘り起こして、見えなかった部分のモザイクを少しずつ剥がしていくイメージですね。



久しぶりの更新となりましたが、いろいろ忙しく動いているうちにだんだん見えてきたことがあります。

それとともに心境の変化があって、そのことが回答にも表れているんじゃないでしょうか。

まだうまく言語化できませんが、これを言語化できたとき、新たな道が開けると思っています。

願わくば、「１０００問」のワークがそのための潤滑油になればいいなと考えています。